Recursos Humanos : El proceso de reclutamiento y selección de recursos humanos como factor de éxito en las organizaciones
El presente trabajo investigativo de seminario de graduación está enfocado a la temática de los recursos humanos, específicamente al proceso de reclutamiento y selección de personal. En este trabajo se utilizó la investigación documental, recopilando información de libros especializados, asimismo, s...
| Autores Principales: | Cuaresma Braham, Martha Carolina, Lara Rugama, Juan Rafael |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/8147/ http://repositorio.unan.edu.ni/8147/1/18281.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/8147/2/GetAttachmentThumbnail.jpg |
| Sumario: |
El presente trabajo investigativo de seminario de graduación está enfocado a la temática de los recursos humanos, específicamente al proceso de reclutamiento y selección de personal. En este trabajo se utilizó la investigación documental, recopilando información de libros especializados, asimismo, se hizo uso de las normas APA, Sexta Edición.
El objetivo general del trabajo fue determinar la importancia del proceso de reclutamiento y selección de personal de recursos humanos como un factor de éxito en las organizaciones.
El informe se desarrolla a través de tres capítulos, identificando en el primero las fuentes y medios de reclutamiento que utilizan las organizaciones para atraer a los candidatos a ocupar un puesto, seguidamente identificaremos las técnicas que se utilizan en el proceso de selección de personal con el fin de elegir a la persona idónea en el puesto requerido.
Una vez reclutado y seleccionado el personal que ocupara la vacante, en el último capítulo describiremos los elementos principales que se llevan a cabo en el proceso de contratación de personal, con la finalidad que el colaborador de nuevo ingreso se inserte en la organización y adapte en el menor tiempo posible. |
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