Relación del perfil profesional con el desempeño laboral a seguimiento a graduados de los cohortes 2011/2015 de la Licenciatura en Fisioterapia. Instituto Politécnico de la Salud UNAN-Managua
Este estudio de seguimiento a graduados lleva como objetivo evaluar el desempeño laboral de los profesionales de la Licenciatura en Fisioterapia del Instituto Politécnico de la Salud UNAN-Managua de los cohortes 2011 y 2015. Fue un estudio descriptivo, retro prospectivo, transversal, cuantitativo. L...
Autores Principales: | Aguirre, Ana Carolina, Reyes Reyes, Valeska, Castillo Vargas, Marisabel |
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Formato: | Monografia |
Idioma: | Español Español |
Publicado: |
UNAN-Managua
2016
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Materias: | |
Acceso en línea: |
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RepoUNANM36812022-09-23T17:39:59Z http://repositorio.unan.edu.ni/3681/ Relación del perfil profesional con el desempeño laboral a seguimiento a graduados de los cohortes 2011/2015 de la Licenciatura en Fisioterapia. Instituto Politécnico de la Salud UNAN-Managua Aguirre, Ana Carolina Reyes Reyes, Valeska Castillo Vargas, Marisabel WB 460-556 Física y Terapia Ocupacional W 87-96 Práctica Profesional Este estudio de seguimiento a graduados lleva como objetivo evaluar el desempeño laboral de los profesionales de la Licenciatura en Fisioterapia del Instituto Politécnico de la Salud UNAN-Managua de los cohortes 2011 y 2015. Fue un estudio descriptivo, retro prospectivo, transversal, cuantitativo. La muestra del estudio fue de 20 graduados y 10 empleadores a los que se les fue aplicada las encuestas con las que se recolecto la información, como características sociodemográficas donde encontramos que el género femenino es el más relevante entre los rangos de 20 a 30 años quienes ejercen la carrera en instituciones privadas. En las características educativas la mayoría de graduados realizaron diferentes tipos de estudio como nuevos idiomas, nuevos conocimientos y habilidades prácticas. Al realizar la comparación del perfil profesional y el desempeño laboral, obtuvimos una repuesta que refleja que la enseñanza y la preparación en la carrera fueron muy buena por lo que cada graduado se desempeña satisfactoriamente en su trabajo; la encuesta del empleador indica que al contrastar la opinión acerca del desempeño laboral del graduado no hubieron resultados tan eficiente ya que para el empleador el graduado debe de mejorar laboralmente. UNAN-Managua 2016-02 Monograph NonPeerReviewed text es http://repositorio.unan.edu.ni/3681/1/Analisis%20Cientifico%20Carolina.pdf image es cc_by_nc_nd http://repositorio.unan.edu.ni/3681/7/88x31_cc.png Aguirre, Ana Carolina and Reyes Reyes, Valeska and Castillo Vargas, Marisabel (2016) Relación del perfil profesional con el desempeño laboral a seguimiento a graduados de los cohortes 2011/2015 de la Licenciatura en Fisioterapia. Instituto Politécnico de la Salud UNAN-Managua. Artículo de Discusión. UNAN-Managua, UNAN-Managua. |
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Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua |
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Este estudio de seguimiento a graduados lleva como objetivo evaluar el desempeño laboral de los profesionales de la Licenciatura en Fisioterapia del Instituto Politécnico de la Salud UNAN-Managua de los cohortes 2011 y 2015. Fue un estudio descriptivo, retro prospectivo, transversal, cuantitativo. La muestra del estudio fue de 20 graduados y 10 empleadores a los que se les fue aplicada las encuestas con las que se recolecto la información, como características sociodemográficas donde encontramos que el género femenino es el más relevante entre los rangos de 20 a 30 años quienes ejercen la carrera en instituciones privadas. En las características educativas la mayoría de graduados realizaron diferentes tipos de estudio como nuevos idiomas, nuevos conocimientos y habilidades prácticas. Al realizar la comparación del perfil profesional y el desempeño laboral, obtuvimos una repuesta que refleja que la enseñanza y la preparación en la carrera fueron muy buena por lo que cada graduado se desempeña satisfactoriamente en su trabajo; la encuesta del empleador indica que al contrastar la opinión acerca del desempeño laboral del graduado no hubieron resultados tan eficiente ya que para el empleador el graduado debe de mejorar laboralmente. |
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