Subsistema de Provisión de los Recursos Humanos y las Generaciones que Conforman la Fuerza Laboral en la empresa Importaciones Yelba, del departamento de Matagalpa, periodo 2023
La presente investigación aborda como tema general Subsistema de Provisión de los Recursos Humanos y la Generaciones que Conforman la Fuerza Laboral en las PYME, periodo 2023 en el departamento de Matagalpa, y subtema Subsistema de Provisión de los Recursos Humanos y la Generaciones que Conforman l...
| Autor Principal: | Hernández Sobalvarro, Fátima Judith |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/21163/ http://repositorio.unan.edu.ni/21163/1/21163.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/21163/2/Licencia.jpg |
| Sumario: |
La presente investigación aborda como tema general Subsistema de Provisión de los Recursos Humanos y la Generaciones que Conforman la Fuerza Laboral en las PYME, periodo 2023 en el departamento de Matagalpa, y subtema
Subsistema de Provisión de los Recursos Humanos y la Generaciones que Conforman la Fuerza Laboral en la empresa Importaciones Yelba, periodo 2023, en cuanto al proceso de planeación, reclutamiento y selección de los recursos
humanos además de investigar sobre las multi generaciones que conforman la fuerza laboral de las empresas hoy en día. Esta investigación fue realizada con el propósito de conocer si en la práctica se utiliza y aplican los procesos de planeación, reclutamiento y selección a todas las generaciones o si se toman diferentes estrategias para realizar estos procesos y ser exitosos frente a las 4 generaciones que existen actualmente. Es importante el estudio del subsistema provisión de recursos humanos ya que facilita la administración de todos los datos relacionados
con la disponibilidad de los recursos humanos para la contratación de estos, así mismo es importante poder conocer a las personas de cada generacion para saber lo que valoran, creen, fortalezas y debilidades, motivadores y caracteristicas entre el aspecto laboral y personal. En conclusión, se puede decir cuáles son los procesos
aplicados en la empresa Importaciones Yelba, para proveer a esta misma de los recursos adecuados a los objetivos organizacionales respecto a cada generacion a la cual contratan y como estos mismos se identifican en cuanto a caracteristicas, fortalezas, debilidades, valores, creencias y motivadores |
|---|