Síndrome de Burnout en el personal médico de las áreas de Emergencia y Consulta Externa del Hospital Bautista en el mes de octubre 2022
Objetivo: Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal médico de las áreas de Emergencia y Consulta Externa del Hospital Bautista en el mes de octubre 2022. Diseño: Con una muestra de 40 médicos en las áreas de Consulta Externa y Emergencia los cuales fueron de las diferentes esp...
| Autor Principal: | Ortiz Pérez, Rebeca Aracelly |
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| Formato: | Monografia |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
CIES/UNAN-Managua
2023
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/20160/ http://repositorio.unan.edu.ni/20160/1/ArtoCient1210.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/20160/2/cc.jpg |
| Sumario: |
Objetivo: Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal médico de las áreas de Emergencia y Consulta Externa del Hospital Bautista en el mes de octubre 2022. Diseño: Con una muestra de 40 médicos en las áreas de Consulta Externa y Emergencia los cuales fueron de las diferentes especialidades y cargos médicos a los que se le solicitó llenar el formulario Maslach Burnout Inventory (MBI), previo firmado consentimiento informado, una vez recolectada la información se procesó en el programa SPSS V. 27 el proceso de llenado y tabulación fue realizado por el investigador en el mes de septiembre a octubre, 2022. Resultados: se obtuvo una muestra que comprendía entre los 20 a 30 años de edad (55%), con predominio femenino (60%), en su mayoría estos pertenecen al área de Emergencia (52%), el personal mayor encuestado fueron los residentes (50%), de las especialidades de pediatría, emergencia y medicina general (25%), la dimensión más afectada fue la Realización Personal con puntuación baja (40%) seguido de Agotamiento emocional puntuación media (40%), la existencia de eficacia profesional se obtuvo en menor puntación en emergencia (25%). Conclusiones: Se identificó la prevalencia de síndrome de Burnout en las áreas de Consulta externa y emergencia, la dimensión más afectada fue la de Realización Personal y agotamiento emocional, en su mayoría los encuestados fueron médicos residentes y el área con menor eficacia laboral fue emergencia |
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