Evaluación del cumplimiento de la Ley de Higiene y Seguridad ocupacional Ley 618 en el área de proceso, en el beneficio de café seco INRROCASA Las Nubes en el municipio de Matagalpa, Departamento de Matagalpa, durante el segundo semestre del año 2021
La presente investigación tuvo como objetivo general evaluarel cumplimiento de la Ley deHigiene y Seguridad Ocupacional. “Ley 618”, en el área deproceso del beneficio de Caféseco INRROCASA Las Nubes, considerando la gran importancia que ésta tiene para lasempresas y los trabajadores en general. Se a...
| Autores Principales: | Dávila Artola, David Alexander, Guido Castillo, Jeyson Javier, Juárez Laguna, Jovany José |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/18685/ http://repositorio.unan.edu.ni/18685/8/18685.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/18685/2/cc.jpg |
| Sumario: |
La presente investigación tuvo como objetivo general evaluarel cumplimiento de la Ley deHigiene y Seguridad Ocupacional. “Ley 618”, en el área deproceso del beneficio de Caféseco INRROCASA Las Nubes, considerando la gran importancia que ésta tiene para lasempresas y los trabajadores en general. Se abordó una metodología con enfoque cuantitativo,de alcance correlacional, con un diseño explorativo y transversal; la población fue porconveniencia y se conformó por 16 trabajadores, por consiguiente, la muestra fue de 16trabajadores. El desarrollo de la investigación desde la perspectiva teórica se basó en la
recopilación de documentación académica y científica enfocada en la temática. Para larecolección de datos e información se empleó como técnica principal la encuesta, y comoinstrumento de valoración un Check List basado en los artículos de la Ley de Higiene ySeguridad Ocupacional. Como resultado de la investigación conforme al objetivo se obtuvo
que la empresa cumple según nuestra evaluación con el 94 %de los parámetros establecidos
en la ley de Higiene y Seguridad Ocupacional Ley 618, el cumplimiento se debeprimordialmente a que la empresa esestricta con el uso obligatorio de los equipos deprotección persona, además de brindar un entorno laboral adecuado. Concluyendo de estaforma que la empresa se esfuerza en aplicar las normativasde la Ley de Higiene y SeguridadOcupacional, ya que brinda excelentes servicios y condiciones para hacer efectiva la Higieney Seguridad de sus trabajadores, incentivando a un mejor desempeño y a reducir losincidentes y accidentes laborales |
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