Relaciones Laborales
La presente investigación de carácter documental tiene como tema general: Gestión de recursos humanos, como subtema: Relaciones Laborales, Se tiene como objetivo general presentar las relaciones laborales como políticas que servirán de base para las negociaciones y decisiones en la gestión de recurs...
| Autores Principales: | Paiz Ocon, Ana Yanci, Maltez Ferrufino, Jacsell Eliezer, Tercero Turcio, Nancy Eskarlen |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/14652/ http://repositorio.unan.edu.ni/14652/1/14652.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/14652/2/Licencia.jpg |
| Sumario: |
La presente investigación de carácter documental tiene como tema general: Gestión de recursos humanos, como subtema: Relaciones Laborales, Se tiene como objetivo general presentar las relaciones laborales como políticas que servirán de base para las negociaciones y decisiones en la gestión de recursos humanos.
La base teórica que se sustenta en este informe corresponde a los aspectos generales de la gestión de recursos humanos y las relaciones laborales que son el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los cargos gerenciales relacionados con las personas, así mismo los sindicatos son una asociación de trabajadores que buscan defender los derechos de los miembros de una organización a la vez llevar a cabo las negociaciones que son un proceso en donde los agentes interesados buscan llegar a acuerdos sobre un asunto en particular entre empleador y el trabajador y lograr un beneficio compartido. |
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