Dirección: Comunicación Gerencial en las Organizaciones
La dirección es importante en el desarrollo de las organizaciones, esto trae como consecuencia el comportamiento del recurso humano de la empresa que exige un alto nivel de liderazgo de quienes dirigen la entidad, es por ello que la organización requiere el establecimiento de un proceso comunicativo...
| Autores Principales: | Herrera Rosales, Jordan Ismael, Méndez Téllez, Keyla Vanessa, Zambrana Tijerino, Maryuri Paola |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/12859/ http://repositorio.unan.edu.ni/12859/1/23090.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/12859/2/Licencia.jpg |
| Sumario: |
La dirección es importante en el desarrollo de las organizaciones, esto trae como consecuencia el comportamiento del recurso humano de la empresa que exige un alto nivel de liderazgo de quienes dirigen la entidad, es por ello que la organización requiere el establecimiento de un proceso comunicativo que permita a los colaboradores trabajar en equipo.
La comunicación gerencial es de vital importancia para dirigir una organización puesto que ésta es el elemento esencial para las relaciones humanas e interpersonales, tomando en cuenta que es la base para que la compañía se desarrolle, asumiendo que el bienestar del talento humano está en la productividad de la empresa y el buen desempeño.
El objetivo general de este documento es analizar la comunicación gerencial como elemento fundamental en el proceso de dirección en las organizaciones para demostrar las mejoras en el desempeño del personal de una organización a través de las teorías que respaldan el desempeño en la empresa con el fin de desarrollar habilidades que surgirán del estudio de la misma, involucrando de manera positiva a todos los directivos orientado a un mejor rendimiento en la comunicación.
La base teórica que sustenta este documento hace énfasis en cuatro capítulos tales como: Comunicación gerencial, tipos de comunicación, barreras de la comunicación y por último la comunicación efectiva en las organizaciones.
La metodología utilizada para la realización de este seminario de graduación fueron las normas APA VI y con orientaciones del departamento de administración de empresas, debido a que es una investigación de carácter documental, haciendo uso de fuentes secundarias, principalmente como libros de textos, y sitios web, monografías y tesis disponibles en bibliotecas o en medios digitales, entre otras |
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