Recursos Humanos Selección de Personal

Los recursos humanos son un elemento importante en las organizaciones ya que representa al conjunto de empleados o colaboradores, son el único recurso vivo y dinámico que decide cómo manipular los demás recursos que son de por sí inertes y estáticos. Además, conforman un tipo de recurso dotado de un...

Descripción completa

Autores Principales: Pérez Artola, Dania Robersy, Ramos Pérez, Hazel Paola, Chavarría Mora, Alexandra Joseth
Formato: Tesis
Idioma: Español
Español
Publicado: 2019
Materias:
Acceso en línea: http://repositorio.unan.edu.ni/12138/
http://repositorio.unan.edu.ni/12138/1/21887.pdf
http://repositorio.unan.edu.ni/12138/2/Licencia.jpg
Sumario: Los recursos humanos son un elemento importante en las organizaciones ya que representa al conjunto de empleados o colaboradores, son el único recurso vivo y dinámico que decide cómo manipular los demás recursos que son de por sí inertes y estáticos. Además, conforman un tipo de recurso dotado de una vocación encaminada al crecimiento y al desarrollo. La selección de personal forma parte del proceso de integración de recursos humanos mediante el cual las organizaciones buscan entre los candidatos reclutados al personal idóneo para cubrirlos puestos vacantes. El objetivo general de esta investigación es analizar la selección de personal como herramienta de recursos humanos para cubrir vacantes a fin de proveer el factor humano adecuado a una organización. Para llevar a cabo la selección de personal es necesario conocer la definición, importancia, políticas y cumplir con los pasos tales como criterios, bases y técnicas con el objetivo de encontrar a la persona adecuada para cubrir el puesto de trabajo. Este trabajo se basa en la normativa para seminario de graduación, orientaciones del departamento de administración de empresas, normas APA 6 y la recopilación de información a través de fuentes secundarias como Idalberto Chiavenato, Mondy.R.Wyne., Sandra ,L.C, Koontz,H. , Davis, W.B ,Willian B.Whether y el uso de web grafía.