Acompañamiento en la elaboración de un diagnóstico estratégico de la Unión de campesinos organizados de la cuenca de San Dionisio (UCOSD), del departamento de Matagalpa, durante el año 2018
En el presente documento se realiza un acompañamiento para la elaboración del diagnóstico estratégico de la Unión de Campesinos Organizados de la cuenca de San Dionisio (UCOSD), del departamento de Matagalpa, durante el año 2018; la cual tiene alrededor de 33 años de ofrecer sus servicios para la ge...
| Autores Principales: | Talavera González, Adonis Gonzalo, Chavarria Tórrez, Josafat Zuriel, Granados Corea, José Rivalco |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/11921/ http://repositorio.unan.edu.ni/11921/1/7007.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/11921/2/cc.jpg |
| Sumario: |
En el presente documento se realiza un acompañamiento para la elaboración del diagnóstico estratégico de la Unión de Campesinos Organizados de la cuenca de San Dionisio (UCOSD), del departamento de Matagalpa, durante el año 2018; la cual tiene alrededor de 33 años de ofrecer sus servicios para la gestión del crédito a los productores asociados de la organización. La UCOSD Surge como movimiento campesino con grupos de reflexión en algunas comunidades, poseen estatus legal de cooperativa, luego de legalizar su figura Jurídica como asociación sin fines de lucro; en el período de 1992 a 1999, desarrollan una serie de iniciativas como Acopio y Comercialización de Granos básicos, financiamiento rural, acceso a tierra, experimentación campesina, técnicas productivas y se proyecta un programa de vivienda, además desarrollan una serie de capacitaciones en fortalecimiento gremial a sus líderes y capacitaciones a la parte administrativa. Esta organización posee grandes dificultades, en cuanto al proceso administrativo en la gestión asociativa, la motivación y liderazgo, gestión financiera; lo que no ha permitido que la UCOSD cumpla con la misión y visión añadiendo a esto algunos factores externos que han obstaculizado el cumplimiento de las metas de esta organización. En el documento se identifican las características de la organización, su enfoque, objetivos y demás aspectos relevantes del estudio. Además, se realizó un análisis para conocer cuáles son las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de la organización, donde se pudo identificar oportunidades de mejora, para la aplicación de estrategias para el desarrollo organizacional |
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