Evaluación del diseño del programa “Recursos Humanos para la CTI” del Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, en el año 2016 en Nicaragua
La presente investigación se ha centrado en la evaluación ex dure o intermedia del diseño del programa “Recursos Humanos para la CTI” del Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación presentado por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONICYT). La investigación se ha llevado a cabo desd...
| Autores Principales: | Gutiérrez Sevilla, Tarik Javier, Hernández Munguía, Jonathan Emilio, Hodgson Cajina, Louise Orielka |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/10614/ http://repositorio.unan.edu.ni/10614/1/9060.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/10614/2/cc.jpg |
| Sumario: |
La presente investigación se ha centrado en la evaluación ex dure o intermedia del diseño del programa “Recursos Humanos para la CTI” del Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación presentado por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONICYT). La investigación se ha llevado a cabo desde el campo del análisis y evaluación de políticas públicas. Para ello se ha utilizado el modelo de evaluación por criterios ad hoc.
Desde el plano académico, y precisamente desde la ciencia política se ha visto la necesidad de conocer de cerca el mecanismo de funcionamiento de las políticas y programas de CTI en Nicaragua, tan vitales para el cambio social en estos tiempos. Es por ello que se presenta esta investigación que, evalúa el diseño del programa para, primeramente, conocer sus particularidades y luego presentar con mayor apropiación, insumos relevantes para que las instituciones involucradas en la ejecución de este programa, puedan tomar decisiones enfocadas en alcanzar mejores resultados en etapas futuras. |
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