Un nuevo pacto laboral y social para el siglo XXI
La existencia de desajustes y excesos en algunas instituciones del Estado en materia de incentivos y mecanismos de retribución al desempeño laboral ha sido objeto de una critica fuerte en los últimos años. Ciertamente, el desorden institucional y las diferencias entre las llamadas instituciones autó...
| Autor Principal: | Vargas Alfaro, Leiner |
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| Formato: | Artículo de periódico |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
La República
2020
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/11056/17893 https://www.larepublica.net/noticia/un-nuevo-pacto-laboral-y-social-para-el-siglo-xxi |
| Sumario: |
La existencia de desajustes y excesos en algunas instituciones del Estado en materia de incentivos y mecanismos de retribución al desempeño laboral ha sido objeto de una critica fuerte en los últimos años. Ciertamente, el desorden institucional y las diferencias entre las llamadas instituciones autónomas y semiautónomas del Estado y los órganos del Gobierno central han provocado una divergente y atomizada estructura de salarios y de incentivos en el ambiente laboral público. |
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