Sumario: |
Las diez Universidades que conforman el Consejo
Nacional de Universidades (CNU) en Nicaragua
participaron en un programa (2007 a 2010) orientado a
desarrollar el papel y la contribución de las Universidades
en los procesos de innovación. El programa fue
financiado por la Agencia Sueca para el Desarrollo
Internacional (Asdi), y se basó en una metodología
de acción-aprendizaje, en el cual las universidades
compartían sus experiencias, competencias, estrategias
y actividades entre ellas, así como, con otros actores
claves en los sistemas de innovación. La Universidad
Tecnológica de Chalmers, a través de la fundación
Stiftelsen Chalmers Industriteknik (CIP) fue la
contraparte sueca, con participación de investigadores
de la escuela de tecnologías, gestión y economía, y el
centro para estudios de propiedad intelectual (CIP). Los
objetivos del programa fueron de extrema importancia
para el desarrollo de las Universidades Nicaragüenses, y
se asemejan a los retos y desafíos que las Universidades en todo el mundo enfrentan en el momento actual. En
busca de la mejora de los procesos innovadores de las
Universidades se definieron los siguientes objetivos:
Desarrollar los roles y las responsabilidades que el
CNU y las Universidades poseen en el sistema actual
y futuro de innovación en Nicaragua, en asociación
con otros grupos de claves en Nicaragua; generar las
políticas que permitan a la Universidad incluir la
innovación en su misión y prácticas; evaluar y mejorar
el proceso de manejo de la investigación, incluyendo
planes, diseños, métodos, construcción de relaciones
y prácticas gerenciales que apoyarán la aplicabilidad
e integración de las actividades de investigación y los
resultados en la sociedad; desarrollar funciones, procesos
y estructuras en las Universidades, que permitan que la
innovación y el emprendedurismo sean integrados en
su visión y prácticas, particularmente en el proceso de
“investigación para el mercado”. Desarrollar a fondo el
rol y la profesión del investigador, que incluyan contratos
e incentivos para asegurar el desarrollo continuo de este
grupo profesional desde una perspectiva de investigación
e innovación; desarrollar una atmósfera y cultura en las
Universidades (y el CNU) que estimulen transparencia,
cooperación y aprendizaje, por medio del desarrollo
de métodos de trabajo sistemáticos y conscientes,
reflexionando y compartiendo; desarrollar habilidades y
estrategias para proteger y extraer valor de la propiedad
intelectual, basada en nuevos conocimientos y
tecnologías generadas en las universidades, y por ultimo
formar personal especializado a nivel de maestría, con
el propósito de desarrollar habilidades locales en el
área de propiedad intelectual y gerencia del capital
intelectual. Este escrito presenta las acciones realizadas,
los resultados y las conclusiones del programa.
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