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El proyecto de investigación es un proceso que se realizó, para conocer las comparaciones de satisfacción laboral de las personas con discapacidad física en sus miembros inferiores y superiores, ya que se han enfrentado históricamente a situaciones y actos de exclusión y discriminación por parte de la sociedad, lo cual ha limitado el goce pleno y oportuno de sus derechos y libertades fundamentales como la educación, empleo, entornos físicos, información, comunicaciones, justicia y seguridad social entre otros en el camino hacia una vida autónoma e independiente, aunque en situaciones actuales las personas con discapacidad, en El Salvador está caracterizada por limitaciones o falta de medidas concretas sobre la equiparación de oportunidades laborales de las personas con y sin discapacidad de acuerdo a sus niveles académicos en las instituciones públicas. La discapacidad en los trabajos tradicionalmente se considera de manera negativa o problemática, utilizándose enfoques basados en conceptos como los estereotipos, prejuicios, estigma incapacidad o discriminación. Como resultado de ello las políticas y prácticas organizacionales y las disposiciones legales y normativas se han orientado hacia la compensación, la protección, o los riesgos asociados a este tipo de empleados. Esta investigación será de mucha importancia para conocer las diferencias laborales que existen entre las personas con discapacidad y con las que no poseen discapacidad generando en estos empleados potencialidad y desarrollo para que logren sus objetivos laborales satisfactoriamente y superar las dificultades que se dan dentro de las instituciones en las que trabajan
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