“Diseño de la unidad de recursos humanos para optimizar la gestión administrativa de los empleados de La Alcaldia Municipal de La Ciudad de Texistepeque, Departamento de Santa Ana”.
En un entorno de constantes variaciones, en el que la adaptabilidad y la flexibilidad se vuelven características primordiales para la competitividad de las organizaciones, el éxito de toda organización depende, en gran parte,de la eficiencia y la capacidad del Recurso Humano ya que es la fuente prin...
| Autores Principales: | Leon Vicente, Luis Ernesto, Miranda Martínez, Marta Alicia Fatima, Sandoval Vidal, Caren Yamilet |
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| Otros Autores: | Marroquin Escoto, Eduardo |
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | es_SV |
| Publicado: |
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
https://hdl.handle.net/20.500.14492/20986 |
| Sumario: |
En un entorno de constantes variaciones, en el que la adaptabilidad y la flexibilidad se vuelven características primordiales para la competitividad de las organizaciones, el éxito de toda organización depende, en gran parte,de la eficiencia y la capacidad del Recurso Humano ya que es la fuente principal que impulsa las metas y objetivos fijados por la dirección; para conseguir esto, se vuelve indispensable realizar un excelente proceso administrativo de su personal y dar un seguimiento continuo en la mejora y la satisfacción laboral del mismo. |
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