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Programa de atracción, selección, admisión y permanencia con equidad en el ITCR 2006-2007 (Admisión Restringida)

Informe. Instituto Tecnológico de Costa Rica. Vicerrectoría de Vida Estudiantil y Servicios Académicos. Departamento de Orientación y Psicología, 2007

Autor Principal: Chinchilla-Brenes, Sonia
Formato: Informe de investigación
Idioma: Español
Publicado: Instituto Tecnológico de Costa Rica 2016
Materias:
Admisión universitaria
Adaptación
Equidad
Estudiantes
Rendimiento académico
Acceso en línea: https://hdl.handle.net/2238/6510
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spelling RepoTEC65102022-04-09T03:05:34Z Programa de atracción, selección, admisión y permanencia con equidad en el ITCR 2006-2007 (Admisión Restringida) Chinchilla-Brenes, Sonia Admisión universitaria Adaptación Equidad Estudiantes Rendimiento académico Informe. Instituto Tecnológico de Costa Rica. Vicerrectoría de Vida Estudiantil y Servicios Académicos. Departamento de Orientación y Psicología, 2007 El Programa de atracción, selección, admisión y permanencia con equidad en el Instituto Tecnológico de Costa Rica (ITCR), es creado por el Consejo Institucional el 3 de noviembre de 2005 y el 15 de octubre de 2009 lo aprueba de manera permanente (Programa de Admisión Restringida -PAR-). El PAR consiste en reservar el 10% de la matrícula de nuevo ingreso para estudiantes elegibles y que cumplan con los requisitos del mismo, con el fin de lograr un mayor ingreso de estudiantes, en condición de vulnerabilidad académica y socioeconómica. Las actividades del PAR están a cargo del Departamento de Orientación y Psicología. El objetivo es ofrecer un programa de acompañamiento, para favorecer la permanencia y buen desempeño académico de los estudiantes en el ITCR. El Programa reporta buenos resultados en permanencia y rendimiento académico y es evaluado satisfactoriamente por los estudiantes. Departamento de Orientación y Psicología 2016-07-01T21:28:17Z 2016-07-01T21:28:17Z 2007 info:eu-repo/semantics/report https://hdl.handle.net/2238/6510 spa application/pdf Instituto Tecnológico de Costa Rica
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Chinchilla-Brenes, Sonia
Programa de atracción, selección, admisión y permanencia con equidad en el ITCR 2006-2007 (Admisión Restringida)
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