Principales reacciones sociales y emocionales de los colaboradores al compartir un ambiente laboral con personas con discapacidad visual en Grupo Solid, S.A.
Identificó las reacciones sociales y emocionales de compañeros de trabajo de personas con discapacidad visual. Registró las reacciones sociales de las personas al compartir espacios y actividades con una persona con discapacidad visual, en el Grupo Solid. Determinó el proceso de acompañamiento qu...
| Autores Principales: | Núñez Echeverría, Angela Gabriela, Herrera Solis, Gabriela Elizabeth |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/8098/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/8098/1/T13%283078%29.pdf |
| Sumario: |
Identificó las reacciones sociales y emocionales de compañeros de trabajo de personas con discapacidad visual. Registró las reacciones sociales de las personas al compartir espacios y actividades con una persona con discapacidad visual, en el Grupo Solid. Determinó el proceso de acompañamiento que los compañeros de trabajo brindaban a la persona con discapacidad visual dentro de Grupo Solid. Conoció la importancia de la inclusión de personas con discapacidad visual dentro de Grupo Solid. La investigación se realizó en la empresa Grupo Solid S.A., ubicada en la 12 calle 1-25 edificio Géminis 10 Torre Sur nivel 18 de la ciudad de Guatemala, durante los meses de mayo a octubre del año 2013, la muestra estuvo conformada por 25 colaboradores hombres y mujeres, comprendidos entre las edades de 20 a 35 años. Para recabar datos se utilizaron las técnicas siguientes: la observación, que permitió verificar la interacción entre personas. La entrevista permitió conocer el sentir de las personas al compartir espacios y actividades con personas con discapacidad. La encuesta permitió conocer el sentir de las personas con discapacidad visual. Por medio de los testimonios se estableció la vivencia de la persona con discapacidad en la inclusión laboral. Se impartieron talleres con el apoyo del comité Pro Ciegos y Sordos de Guatemala. Para el análisis de datos se utilizó la técnica de discusión. Concluyó que, las reacciones sociales y emocionales no son de carácter negativo para la población con discapacidad visual, por el contrario, genera un sentimiento de ayuda y motivación en el entorno laboral, potenciando así las capacidades y auto estima de las personas incluidas. |
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