Diseño de investigación para análisis de varianza y estudio de series de tiempo aplicados a la rotación de personal en una empresa del sector BPO (business process outsourcing)
Describir el comportamiento estadístico de la rotación de personal en la empresa entre los años 2016 y 2020, utilizando pruebas de hipótesis, análisis de varianza y series de tiempo, para identificar los factores que provocan que la rotación de personal sea elevada. Contrastar el tiempo que perma...
| Autor Principal: | Lara Molina, Werner José Emmanuel |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/19060/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/19060/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/19060/1/Werner%20Jos%C3%A9%20Emmanuel%20Lara%20Molina.pdf |
| Sumario: |
Describir el comportamiento estadístico de la rotación de personal en la empresa entre los años 2016 y 2020, utilizando pruebas de hipótesis, análisis de varianza y series de tiempo, para identificar los factores que provocan que la rotación de personal sea elevada.
Contrastar el tiempo que permanecen trabajando para la empresa, los trabajadores que estudian y los que no, por medio de una prueba de hipótesis de diferencia de medias, para identificar si existe una diferencia significativa entre ellos. |
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