Sistema de evaluación del desempeño por competencias laborales para el personal de un organismo internacional de sanidad agropecuaria.
Los constantes cambios y desarrollos a nivel mundial han generado en los últimos años cambios significativos a nivel financiero, tecnológico y sobre todo a nivel intelectual, es decir, el capital humano. Estos cambios han generado mayor productividad, porque a las personas se les trata como el acti...
| Autor Principal: | Velásquez Simón, Edwin Leonel |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/1326/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/1326/1/03_4751.pdf |
| Sumario: |
Los constantes cambios y desarrollos a nivel mundial han generado en los últimos años cambios significativos a nivel financiero, tecnológico y sobre todo a nivel intelectual, es decir, el capital humano. Estos cambios han generado mayor
productividad, porque a las personas se les trata como el activo más importante de la empresa y no solo como sujetos pasivos, en ellos radica la capacidad de aportar ideas y alcanzar resultados. Para lograrlo, es necesario saber cuál es el rendimiento de cada colaborador y realizar todas las acciones necesarias para lograr cumplir los objetivos del organismo. |
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