Unidad de Recursos Humanos, Constructora de Ingenieros Asociados para la Construcción -IACO-, Salamá Baja Verapaz
La Universidad de San Carlos de Guatemala a través del Centro Universitario de Baja Verapaz, brindó el apoyo en la inducción y supervisión sobre el trabajo de campo en donde se aplicaron los conocimientos, competencias, e instrumentos a lo largo de la carrera del estudiante para la elaboración del d...
Autor Principal: | Torres Gálvez, Luis Fernando |
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Formato: | Monografia |
Idioma: | Español |
Publicado: |
CUNBAV
2018
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Materias: | |
Acceso en línea: |
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RepoUSAC128052019-11-06T01:28:32Z http://www.repositorio.usac.edu.gt/12805/ Unidad de Recursos Humanos, Constructora de Ingenieros Asociados para la Construcción -IACO-, Salamá Baja Verapaz Torres Gálvez, Luis Fernando 658 Administración de empresas La Universidad de San Carlos de Guatemala a través del Centro Universitario de Baja Verapaz, brindó el apoyo en la inducción y supervisión sobre el trabajo de campo en donde se aplicaron los conocimientos, competencias, e instrumentos a lo largo de la carrera del estudiante para la elaboración del diagnóstico empresarial y presentar las propuestas de solución a la problemática que permitan promover la correcta administración de los procesos y recursos basados en la aplicación de controles que perfeccionen la efectividad de la empresa. Para alcanzar este objetivo fue realizado el informe final del Ejercicio Profesional Supervisado -EPS- en la Constructora de Ingenieros Asociados para la Construcción -IACO-, Salamá, departamento de Baja Verapaz, como parte de la evaluación, final. La investigación permite establecer la situación actual y real de la empresa de una manera general, enfocada al área de recursos humanos para establecer la propuesta que ayude a mejorar los procesos administrativos, dentro de la constructora. El objetivo de la investigación es obtener información aplicando las diferentes herramientas como la entrevista, encuesta, observación y FODA, donde se analizó la situación administrativa de la empresa. En el capítulo I, se describe las características socioeconómicas de la población de Salamá, del departamento de Baja Verapaz como antecedentes históricos, división política administrativa, recursos naturales, población, estructura agraria, servicios básicos y su infraestructura, infraestructura productiva, organización social y productiva, entidades de apoyo, requerimientos de inversión social y productiva, análisis de riesgos, flujo comercial y financiero, resumen de actividades productivas del municipio. CUNBAV 2018-11 Monograph NonPeerReviewed text es http://www.repositorio.usac.edu.gt/12805/1/ADM_LUIS%20FERNANDO%20TORRES%20G%C3%81LVEZ.pdf Torres Gálvez, Luis Fernando (2018) Unidad de Recursos Humanos, Constructora de Ingenieros Asociados para la Construcción -IACO-, Salamá Baja Verapaz. Technical Report. CUNBAV. |
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658 Administración de empresas Torres Gálvez, Luis Fernando Unidad de Recursos Humanos, Constructora de Ingenieros Asociados para la Construcción -IACO-, Salamá Baja Verapaz |
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La Universidad de San Carlos de Guatemala a través del Centro Universitario de Baja Verapaz, brindó el apoyo en la inducción y supervisión sobre el trabajo de campo en donde se aplicaron los conocimientos, competencias, e instrumentos a lo largo de la carrera del estudiante para la elaboración del diagnóstico empresarial y presentar las propuestas de solución a la problemática que permitan promover la correcta administración de los procesos y recursos basados en la aplicación de controles que perfeccionen la efectividad de la empresa. Para alcanzar este objetivo fue realizado el informe final del Ejercicio Profesional Supervisado -EPS- en la Constructora de Ingenieros Asociados para la Construcción -IACO-, Salamá, departamento de Baja Verapaz, como parte de la evaluación, final.
La investigación permite establecer la situación actual y real de la empresa de una manera general, enfocada al área de recursos humanos para establecer la propuesta que ayude a mejorar los procesos administrativos, dentro de la constructora. El objetivo de la investigación es obtener información aplicando las diferentes herramientas como la entrevista, encuesta, observación y FODA, donde se analizó la situación administrativa de la empresa.
En el capítulo I, se describe las características socioeconómicas de la población de Salamá, del departamento de Baja Verapaz como antecedentes históricos, división política administrativa, recursos naturales, población, estructura agraria, servicios básicos y su infraestructura, infraestructura productiva, organización social y productiva, entidades de apoyo, requerimientos de inversión social y productiva, análisis de riesgos, flujo comercial y financiero, resumen de actividades productivas del municipio. |
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