Impacto de la responsabilidad social empresarial en la motivación de los colaboradores de empresas guatemaltecas.
Da a conocer el impacto que tienen los programas de Responsabilidad Social Empresarial en la motivación de los colaboradores y cómo la motivación impacta en el desempeño del trabajo diario. La investigación se realizó en la empresa guatemalteca CEMACO, ubicada en zona 4 de la ciudad capital, durante...
| Autor Principal: | Gálvez Calderón, Sindy Paola |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/11076/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/11076/1/T13%20%282240%29.pdf |
| Sumario: |
Da a conocer el impacto que tienen los programas de Responsabilidad Social Empresarial en la motivación de los colaboradores y cómo la motivación impacta en el desempeño del trabajo diario. La investigación se realizó en la empresa guatemalteca CEMACO, ubicada en zona 4 de la ciudad capital, durante 3 meses. La muestra estuvo conformada por 46 colaboradores. Para seleccionar la muestra se utilizó la técnica de muestreo intencional o de conveniencia. La recolección de datos se realizó por medio de las técnicas de: encuesta y observación directa. Analiza e interpreta los resultados y concluye que, todas las empresas deberían de contar con programas de Responsabilidad Social Empresarial, provea beneficios a los trabajadores y a la sociedad. Es necesario que los colaboradores se sientan motivados a trabajar en la empresa. Asimismo, es necesario que la empresa se preocupe por el desarrollo de los individuos y sus comunidades, que sean: responsables, estables, éticos y honestos. Un trabajador que se identifica con la empresa, es un trabajador motivado para laborar en ella y para ella. |
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