Incidencia de la gestión estratégica en el clima organizacional de la Universidad Tecnológica de Panamá, Campus Metropolitano Víctor Levi Sasso.
La gestión estratégica es un estilo de administración conducente a la eficiencia de los sistemas integrales de gestión; su incidencia en el clima organizacional de las instituciones educativas, permitirá caracterizar percepciones y comportamientos para definir estrategias dirigidas a satisfacer nec...
| Autor Principal: | Villamonte, Omaira |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://up-rid.up.ac.pa/5768/ http://up-rid.up.ac.pa/5768/1/omaira_villamonte.pdf |
| Sumario: |
La gestión estratégica es un estilo de administración conducente a la eficiencia de los sistemas integrales de gestión; su incidencia en el clima organizacional de las instituciones educativas, permitirá caracterizar percepciones y
comportamientos para definir estrategias dirigidas a satisfacer necesidades en entornos competitivos. El propósito de esta investigación fue analizar la incidencia de la gestión estratégica en el clima organizacional de la U.T.P, Campus Metropolitano Victor Levi Sasso. La investigación realizada es de naturaleza cuantitativa, de tipo descriptivo con diseño no experimental y corte transversal. Su muestra estuvo constituida por 84 individuos. La técnica utilizada fue la encuesta, para recabar información se empleó como instrumento de medición un cuestionario de 46 ítems, con selección de escala tipo Likert. Como resultado se evidencia una relación entre las variables objeto de investigación. Se concluye que existe correlación positiva entre la gestión estratégica y el clima organizacional, de igual forma también se destaca que relaciones entre los factores de éxito externos e internos frente al clima organizacional; así como también, la existencia de una relación directa considerable, entre los factores de éxito externos y el comportamiento organizacional. |
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