Organización y Métodos : Manual de Funciones en el Sector Público
El equipo técnico que conforma el área de organización y métodos en una institución pública es el encargado de conocer y dar soluciones a los problemas de carácter organizativo, para esto utiliza una serie de pautas y herramientas que brinda la teoría administrativa. Dentro de estas herramientas se...
| Autores Principales: | Castillo Orozco, Claudia Yahoska, Prado Castillo, Farah Alejandra |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/8152/ http://repositorio.unan.edu.ni/8152/1/18296.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/8152/2/GetAttachmentThumbnail.jpg |
| Sumario: |
El equipo técnico que conforma el área de organización y métodos en una institución pública es el encargado de conocer y dar soluciones a los problemas de carácter organizativo, para esto utiliza una serie de pautas y herramientas que brinda la teoría administrativa. Dentro de estas herramientas se encuentran los manuales, destacándose el manual de funciones, puesto que les ayuda a los servidores públicos a conocer las tareas propias del cargo para el cual fueron designados.
Sin embargo para complementar la labor de control y seguimiento del desempeño del talento humano en el sector público, no basta con la elaboración, aprobación y difusión del manual de funciones, es también necesario que el departamento de recursos humanos le dé uso correcto y exista un plan adecuado de implementación de acuerdo con la naturaleza de la institución.
El presente seminario de graduación es una investigación sobre la temática Organización y Métodos, enfocados en el subtema el Manual de Funciones en el sector público, cuyo propósito consiste en analizar las técnicas de organización y métodos que permiten el diseño, elaboración e implementación del manual de funciones para la gestión del talento humano en las organizaciones del sector público. Logra aportar elementos de valor tanto para quienes requieren el uso de esta herramienta, como para aquellos que necesiten documentarse sobre las técnicas modernas de administración de los recursos humanos, permitiendo identificar la utilidad del manual de funciones y su uso adecuado.
El desarrollo de este documento se encuentra estructurado en tres capítulos, la metodología de investigación utilizada es documental de acuerdo a la normativa para esta modalidad de graduación, se hace uso de fuentes secundarias, normas APA sexta edición y pautas orientadas por el Departamento de Administración de empresas |
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