Propuesta de dotación de recursos humanos de enfermería asistencial en las áreas de hospitalización del Hospital Militar. Managua, Nicaragua. Primer Semestre 2016.
Estudio descriptivo de corte transversal con una población de 95 recursos de enfermería de las 5 áreas en estudio participando solo 65.5 % (69) recursos de enfermería que cumplieron con los criterios de inclusión donde se realizó encuesta para determinar características sociodemográficas, carga labo...
| Autor Principal: | Hernández Avilés, María Lourdes |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/7924/ http://repositorio.unan.edu.ni/7924/1/t967.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/7924/2/cc.jpg |
| Sumario: |
Estudio descriptivo de corte transversal con una población de 95 recursos de enfermería de las 5 áreas en estudio participando solo 65.5 % (69) recursos de enfermería que cumplieron con los criterios de inclusión donde se realizó encuesta para determinar características sociodemográficas, carga laboral, propuesta de dotación y revisión rolles de enfermería. Predominó el sexo femenino con el 75.4%(54), entre edades de 20 a 30 años teniendo nivel profesional de licenciadas y enfermeras generales: 76.8% de cargo asistencial donde un 26%(18) estudia, perfilándose en maestrías y licenciaturas, una carga laboral con énfasis en el eje de atención directa al paciente donde el personal dedica entre 178 a 220 horas laborales al mes por recurso. Actualmente se cuenta con personal joven de poco tiempo laboral desempeñándose en turnos mixto donde las áreas de estudio se encuentran con una brecha de 91 enfermeras y 14 auxiliares de enfermería para establecer su dotación según propuesta. |
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