Organización : Emprendimiento y Formación Empresarial

Esta investigación documental tiene por enfoque emprendedurismo y formación empresarial. El emprendedurismo que se personifica a aquella persona que convierte una idea en un proyecto concreto y conciso, identificando y organizando los recursos necesarios para desarrollarla y hacerla una realidad r...

Descripción completa

Autores Principales: Ruiz Solis, Francis Yahoska, Garcia Aguirre, Marta Lorena
Formato: Tesis
Idioma: Español
Español
Publicado: 2017
Materias:
Acceso en línea: http://repositorio.unan.edu.ni/6874/
http://repositorio.unan.edu.ni/6874/1/18182.pdf
http://repositorio.unan.edu.ni/6874/2/GetAttachmentThumbnail.jpg
id RepoUNANM6874
recordtype eprints
spelling RepoUNANM68742017-11-03T17:07:20Z http://repositorio.unan.edu.ni/6874/ Organización : Emprendimiento y Formación Empresarial Ruiz Solis, Francis Yahoska Garcia Aguirre, Marta Lorena 658 Administración de empresas 606 Organizaciones Esta investigación documental tiene por enfoque emprendedurismo y formación empresarial. El emprendedurismo que se personifica a aquella persona que convierte una idea en un proyecto concreto y conciso, identificando y organizando los recursos necesarios para desarrollarla y hacerla una realidad rentable. Generalmente se describe a una persona emprendedora con términos como: visionario, innovador, creativo, arriesgado, dinámico. Es decir que el emprendedurismo es un proceso en el que una persona lleva su idea a convertirse en un proyecto concreto, sea esta con fines de lucro o beneficencia social generando innovación y empleo. A la vez la formación empresarial que se considera como el conjunto de acciones formativas que se desarrollan por las empresas, los trabajadores o sus respectivas organizaciones dirigidas tanto a la mejora de competencias como al reciclaje de los trabajadores ocupados, que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual del trabajador. Entonces entiéndase como formación empresarial al proceso de potenciación y desarrollo del individuo en relación con su profesión, un proceso que pretende eliminar las diferencias existentes entre aquello que un empleado puede ofrecer a partir de sus habilidades, experiencias y aptitudes acumuladas y aquello que es exigido por su ocupación laboral. Las principales técnicas empleadas en el estudio fue por medio de la recaudación, examen y investigación de toda la bibliografía favorable tanto electrónica como físicamente respecto a la temática, persistiendo, subsiguientemente, con la estimación y elección de la teoría contenida dentro de esta con el fin de traer la más oportuna de acuerdo a los métodos anteriores definidos, así como para conseguir las desenlaces que facilitaran cumplimiento a los mismos. 2017-11-03 Thesis NonPeerReviewed image es cc_by_nc_sa http://repositorio.unan.edu.ni/6874/1/18182.pdf image es http://repositorio.unan.edu.ni/6874/2/GetAttachmentThumbnail.jpg Ruiz Solis, Francis Yahoska and Garcia Aguirre, Marta Lorena (2017) Organización : Emprendimiento y Formación Empresarial. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,Managua.
institution Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua
collection Repositorio UNAN-Managua
language Español
Español
topic 658 Administración de empresas
606 Organizaciones
spellingShingle 658 Administración de empresas
606 Organizaciones
Ruiz Solis, Francis Yahoska
Garcia Aguirre, Marta Lorena
Organización : Emprendimiento y Formación Empresarial
description Esta investigación documental tiene por enfoque emprendedurismo y formación empresarial. El emprendedurismo que se personifica a aquella persona que convierte una idea en un proyecto concreto y conciso, identificando y organizando los recursos necesarios para desarrollarla y hacerla una realidad rentable. Generalmente se describe a una persona emprendedora con términos como: visionario, innovador, creativo, arriesgado, dinámico. Es decir que el emprendedurismo es un proceso en el que una persona lleva su idea a convertirse en un proyecto concreto, sea esta con fines de lucro o beneficencia social generando innovación y empleo. A la vez la formación empresarial que se considera como el conjunto de acciones formativas que se desarrollan por las empresas, los trabajadores o sus respectivas organizaciones dirigidas tanto a la mejora de competencias como al reciclaje de los trabajadores ocupados, que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual del trabajador. Entonces entiéndase como formación empresarial al proceso de potenciación y desarrollo del individuo en relación con su profesión, un proceso que pretende eliminar las diferencias existentes entre aquello que un empleado puede ofrecer a partir de sus habilidades, experiencias y aptitudes acumuladas y aquello que es exigido por su ocupación laboral. Las principales técnicas empleadas en el estudio fue por medio de la recaudación, examen y investigación de toda la bibliografía favorable tanto electrónica como físicamente respecto a la temática, persistiendo, subsiguientemente, con la estimación y elección de la teoría contenida dentro de esta con el fin de traer la más oportuna de acuerdo a los métodos anteriores definidos, así como para conseguir las desenlaces que facilitaran cumplimiento a los mismos.
format Tesis
author Ruiz Solis, Francis Yahoska
Garcia Aguirre, Marta Lorena
author_sort Ruiz Solis, Francis Yahoska
title Organización : Emprendimiento y Formación Empresarial
title_short Organización : Emprendimiento y Formación Empresarial
title_full Organización : Emprendimiento y Formación Empresarial
title_fullStr Organización : Emprendimiento y Formación Empresarial
title_full_unstemmed Organización : Emprendimiento y Formación Empresarial
title_sort organización : emprendimiento y formación empresarial
publishDate 2017
url http://repositorio.unan.edu.ni/6874/
http://repositorio.unan.edu.ni/6874/1/18182.pdf
http://repositorio.unan.edu.ni/6874/2/GetAttachmentThumbnail.jpg
_version_ 1796124351283593216
score 12.043409