Análisis comparativo de las medidas cautelares del Trabajo, Ley 185 y el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social Ley 185 en nuestra Legislación del Segundo Semestre 2014
Las medidas cautelares constituyen un instrumento de justicia y expresión firme de toda tutela judicial. Toda persona tiene derecho a acceder a los órganos de administración de justicia para hacer valer sus derechos e intereses. El Estado debe garantizar una justicia gratuita, accesible, imparcia...
| Autores Principales: | Pérez, Veneranda Amparo, Gámez Espinoza, Modesto |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2014
|
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| Acceso en línea: |
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RepoUNANM4722019-09-02T17:28:05Z http://repositorio.unan.edu.ni/472/ Análisis comparativo de las medidas cautelares del Trabajo, Ley 185 y el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social Ley 185 en nuestra Legislación del Segundo Semestre 2014 Pérez, Veneranda Amparo Gámez Espinoza, Modesto 323 Derecho civiles y políticos 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural Las medidas cautelares constituyen un instrumento de justicia y expresión firme de toda tutela judicial. Toda persona tiene derecho a acceder a los órganos de administración de justicia para hacer valer sus derechos e intereses. El Estado debe garantizar una justicia gratuita, accesible, imparcial, idónea, transparente, autónoma, independiente, responsable, equitativa y expedita; sin dilataciones indebidas, sin formalismos o reposiciones inútiles. Por eso, debe destacarse no sólo el derecho de acceder a la justicia para la protección de sus derechos e intereses, incluso de carácter colectivo, sino el derecho a la tutela efectiva de los mismos. En un Estado social de derecho se debe garantizar una justicia clara, concisa y precisa donde las instituciones procesales deben ser amplias, tratando siempre que el proceso sea una garantía para que las partes puedan ejercer su derecho de defensa, pero que no se convierta en una traba que impida lograr las garantías procesales por eso decidimos realizar una investigación que tiene como tema: Analizar las medidas cautelares de la Ley 185, y las medidas establecidas en la Ley de procedimiento laboral Ley 815. El enfoque de la presente investigación es cualitativo pues pretende la interpretación de la norma anterior con la actual que plantea un nuevo código de procedimiento, proceso que nace de la inducción y se basa en la revisión documental, de las normas antes mencionadas. A través de este estudio comparativo pretendemos analizar la tramitación, los procedimientos y los requisitos de las medidas cautelares que generen mayores garantías para las partes en el proceso. Se pretenden medidas cautelares más asequibles y eficaces, menos gravosas para quien las promueva teniendo más posibilidades de éxito en la satisfacción real de los derechos e intereses legítimos 2014 Thesis NonPeerReviewed text es http://repositorio.unan.edu.ni/472/1/54703.pdf image es cc_by_nc_nd http://repositorio.unan.edu.ni/472/7/88x31_cc.png Pérez, Veneranda Amparo and Gámez Espinoza, Modesto (2014) Análisis comparativo de las medidas cautelares del Trabajo, Ley 185 y el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social Ley 185 en nuestra Legislación del Segundo Semestre 2014. Otra thesis, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Managua. |
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Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua |
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323 Derecho civiles y políticos 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural |
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323 Derecho civiles y políticos 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural Pérez, Veneranda Amparo Gámez Espinoza, Modesto Análisis comparativo de las medidas cautelares del Trabajo, Ley 185 y el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social Ley 185 en nuestra Legislación del Segundo Semestre 2014 |
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Las medidas cautelares constituyen un instrumento de justicia y expresión firme de
toda tutela judicial. Toda persona tiene derecho a acceder a los órganos de
administración de justicia para hacer valer sus derechos e intereses.
El Estado debe garantizar una justicia gratuita, accesible, imparcial, idónea,
transparente, autónoma, independiente, responsable, equitativa y expedita; sin
dilataciones indebidas, sin formalismos o reposiciones inútiles. Por eso, debe
destacarse no sólo el derecho de acceder a la justicia para la protección de sus
derechos e intereses, incluso de carácter colectivo, sino el derecho a la tutela
efectiva de los mismos.
En un Estado social de derecho se debe garantizar una justicia clara, concisa y
precisa donde las instituciones procesales deben ser amplias, tratando siempre que
el proceso sea una garantía para que las partes puedan ejercer su derecho de
defensa, pero que no se convierta en una traba que impida lograr las garantías
procesales por eso decidimos realizar una investigación que tiene como tema:
Analizar las medidas cautelares de la Ley 185, y las medidas establecidas en la Ley
de procedimiento laboral Ley 815.
El enfoque de la presente investigación es cualitativo pues pretende la interpretación
de la norma anterior con la actual que plantea un nuevo código de procedimiento,
proceso que nace de la inducción y se basa en la revisión documental, de las
normas antes mencionadas.
A través de este estudio comparativo pretendemos analizar la tramitación, los
procedimientos y los requisitos de las medidas cautelares que generen mayores
garantías para las partes en el proceso. Se pretenden medidas cautelares más
asequibles y eficaces, menos gravosas para quien las promueva teniendo más
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