Prevalencia del Síndrome de Burnout y factores asociados en Médicos generales y residentes de último año del Hospital Aleman-Nicaraguense, Marzo-Octubre 2016
Los factores de riesgo psicosocial en el ambiente laboral, constituyen un elemento que involucra diversos aspectos y que se relacionan con eventos de diferente naturaleza: el medio ambiente físico, los contaminantes biológicos y químicos, las condiciones de seguridad y otros eventos como son, la ada...
| Autor Principal: | García Cisnero, María de la Concepción |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/4299/ http://repositorio.unan.edu.ni/4299/1/96876.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/4299/2/cc.jpg |
| Sumario: |
Los factores de riesgo psicosocial en el ambiente laboral, constituyen un elemento que involucra diversos aspectos y que se relacionan con eventos de diferente naturaleza: el medio ambiente físico, los contaminantes biológicos y químicos, las condiciones de seguridad y otros eventos como son, la adaptación a la cultura organizacional, las condiciones laborales, la organización del trabajo y las características del individuo que ejecuta una tarea; y es justo en esta relación donde aparece el Síndrome de Burnout o “estar quemado”, concepto que fue introducido en 1974 por Fredeunberger, definiéndolo como un estado de fatiga o frustración que se produce por la dedicación a una causa o forma de vida, que no produce la suficiente gratificación o refuerzo. (1) |
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