Vista Equipo: Gestión de Recursos Humanos : La motivación laboral, planes de compensación y su incidencia en el personal

Gestión de Recursos Humanos : La motivación laboral, planes de compensación y su incidencia en el personal

El tema a abordar en este informe es “La motivación laboral”, el cual tiene como objetivo analizar las teorías científica existente acerca de la motivación en las organizaciones y la incidencia e importancia que esta tiene en el desempeño laboral. La mayoría de las personas entra a la organización...

Descripción completa

Autores Principales:	Martinez Gutiérrez, Juana Isabel, Espinoza Maradiaga, Maria Valeria
Formato:	Tesis
Idioma:	Español Español
Publicado:	2014
Materias:	658 Administración de empresas 658.3 Recursos Humanos
Acceso en línea:	http://repositorio.unan.edu.ni/3598/ http://repositorio.unan.edu.ni/3598/1/2889.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/3598/7/GetAttachmentThumbnail.jpg

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institution	Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, UNAN-Managua
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Gestión de Recursos Humanos : La motivación laboral, planes de compensación y su incidencia en el personal

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