Influencia del subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la Planta Procesadora de frijoles Las Tejas del municipio de Matagalpa, año 2015.
El presente trabajo investigativo tiene como propósito conocer la influencia del subsistema de Aprovisionamiento de recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la planta procesadora de frijoles las Tejas ubicado en el Municipio de Matagalpa en el II semestre del año 2015. La pre...
| Autores Principales: | Santana Bermúdez, Asunción María, Cardoza González, Digna Yesica |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/2595/ http://repositorio.unan.edu.ni/2595/1/5419.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/2595/7/88x31_cc.png |
| Sumario: |
El presente trabajo investigativo tiene como propósito conocer la influencia del subsistema de Aprovisionamiento de recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la planta procesadora de frijoles las Tejas ubicado en el Municipio de Matagalpa en el II semestre del año 2015.
La presente investigación concierne a pequeñas, medianas y grandes empresas que siendo las unidades económicas más antiguas del mundo están, conformadas por un sistema que genera fuente de empleos, aportando al desarrollo socio-económico del país. La cual tomamos como referencia la pequeña empresa.
El subsistema de aprovisionamiento constituye un elemento importante a partir de las evaluaciones del desempeño del trabajador ya que la Administración de RRHH es una función dedicada a la integración, evaluación y la remuneración de los empleados.
Por medio de los instrumentos aplicados se logró encontrar que la Empresa Procesadora de frijoles "Las Tejas ", no cuenta con un departamento de recursos humanos por lo que la empresa necesita tomar en cuenta la necesidad de crear este departamento, cabe mencionar que esta empresa, lo ha hecho pero de una forma empírica. Para finalizar este estudio refleja en sus resultados que la empresa posee problemas y obstáculos así como también la falta de implementación de las estrategias adecuadas para el éxito de la empresa. |
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