Vista Equipo: Evaluación del síndrome de burnout y su relación con los estilos de vida del personal judicial que labora en los juzgados especializados en violencia doméstica de Costa Rica.

Evaluación del síndrome de burnout y su relación con los estilos de vida del personal judicial que labora en los juzgados especializados en violencia doméstica de Costa Rica.

Determina la relación entre el síndrome de burnout (SBO) y los estilos de vida del personal que labora en los Juzgados Especializados en Violencia Doméstica. Se contó con una muestra de 85 trabajadores (as) judiciales -66 mujeres y 19 hombres- que tenían al menos un año en el juzgado y tenían contac...

Descripción completa

Autor Principal:	Oviedo Soto, Victoria
Formato:	Otro
Idioma:	Español
Publicado:	2014
Materias:	BURNOUT (PSICOLOGIA) ESTILOS DE VIDA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR
Acceso en línea:	http://hdl.handle.net/11056/11413

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spelling	RepoUNACR114132021-11-02T14:20:17Z Evaluación del síndrome de burnout y su relación con los estilos de vida del personal judicial que labora en los juzgados especializados en violencia doméstica de Costa Rica. Oviedo Soto, Victoria BURNOUT (PSICOLOGIA) ESTILOS DE VIDA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Determina la relación entre el síndrome de burnout (SBO) y los estilos de vida del personal que labora en los Juzgados Especializados en Violencia Doméstica. Se contó con una muestra de 85 trabajadores (as) judiciales -66 mujeres y 19 hombres- que tenían al menos un año en el juzgado y tenían contacto con personas usuarias. Se les aplicó un cuestionario que incluyó datos sociodemográficos, el Inventario Burnout de Maslach (MBI), que evalúa tres dimensiones: cansancio emocional (CE), despersonalización (DP) y realización personal (RP), así como el Cuestionario de prácticas estilo de vida de Arrivillaga, Gómez y Salazar que incluyó seis dimensiones: condición y actividad física, los hábitos alimenticios, el consumo de alcohol, tabaco y otras drogas, la recreación y el manejo del tiempo libre, el autocuidado y cuidado médico y el sueño. Se indagó en el instrumento, la percepción del personal respecto a las políticas de apoyo institucional que podrían recibir. Se encontró que la dimensión CE tuvo un valor medio de 21,8 ± 12,21 puntos, la DP de 6,27 ± 5,93 puntos y la RP de 41,65 ± 6,21 puntos, ubicándose el promedio de las dos primeras dimensiones en un nivel medio y la RP (variable inversa) en un nivel alto. Pese a que hubo una tendencia a que los varones reportaran mayor CE, no hubo diferencias estadísticamente significativas en cuando la presencia del SBO y las variables sexo, edad, nivel educativo, tiempo de laborar en el Poder Judicial, tiempo de trabajar en el juzgado y condición laboral. Únicamente se observaron diferencias estadísticamente significativas en cuanto al estado civil y la dimensión DP hallándose que los sujetos solteros, en unión libre o separados en comparación con los divorciados, tendrían más actitudes y sentimientos negativos hacia las personas destinatarias de su trabajo debido al endurecimiento afectivo. 2014-05-05T15:55:04Z 2015-06-10T23:17:13Z 2015-07-29T14:48:35Z 2014-05-05T15:55:04Z 2015-06-10T23:17:13Z 2015-07-29T14:48:35Z 2012 http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc http://hdl.handle.net/11056/11413 es TESIS 8152 application/pdf
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publishDate	2014
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_version_	1796094905501614080
score	12.043282

Evaluación del síndrome de burnout y su relación con los estilos de vida del personal judicial que labora en los juzgados especializados en violencia doméstica de Costa Rica.

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