Características del comportamiento organizacional de los trabajadores de la Alcaldía de San Sebastián Salitrillo, ante las transiciones de estilos de dirección en el año 2018
En la actualidad, las organizaciones le están dando mayor importancia al recurso humano que las conforman, debido a que es una pieza clave para el buen funcionamiento de las mismas; preocupándose por mejorar el clima organizacional, la comunicación y motivación, características que forman parte del...
| Autores Principales: | Ramos Flores, Evelyn Stefani, Rodríguez Figueroa, Cindy Raquel, Santamaría Sigüenza, María Raquel |
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| Otros Autores: | Ramírez Hernández, Eduardo Armando |
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | es_SV |
| Publicado: |
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
https://hdl.handle.net/20.500.14492/22277 |
| Sumario: |
En la actualidad, las organizaciones le están dando mayor importancia al recurso humano que las conforman, debido a que es una pieza clave para el buen funcionamiento de las mismas; preocupándose por mejorar el clima organizacional, la comunicación y motivación, características que forman parte del comportamiento organizacional, entendido como la interacción y la influencia recíproca entre las personas y las organizaciones. |
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