Derechos sociales laborales mínimos regulados en la legislación guatemalteca y su aplicación en el contrato de servicios temporales suscrito entre los maestros de educación primaria urbana conforme al renglón cero veintiuno (021) y el Estado de Guatemala

El trabajo no solo es una necesidad es un derecho inalienable de la persona humana. El Estado de Guatemala se encuentra organizado política y jurídicamente para proteger a la persona y a la familia convirtiéndose en un garante de los derechos y garantías contempladas en la Constitución Política d...

Full description

Main Author: Sum Ramírez, Ana María
Format: Tesis
Language: Español
Published: 2016
Subjects:
Online Access: http://www.repositorio.usac.edu.gt/5318/
http://www.repositorio.usac.edu.gt/5318/1/TESIS%20-%20ANA%20MAR%C3%8DA%20SUM%20RAM%C3%8DREZ%20-DERECHOS%20SOCIALES%20LABORALES%20M%C3%8DNIMOS%20REGULADOS%20EN.pdf
Summary: El trabajo no solo es una necesidad es un derecho inalienable de la persona humana. El Estado de Guatemala se encuentra organizado política y jurídicamente para proteger a la persona y a la familia convirtiéndose en un garante de los derechos y garantías contempladas en la Constitución Política de la República. El derecho al Trabajo es una de las garantías fundamentales que deben ser respetadas, por lo que se han establecido una serie de preceptos legales destinados a la protección de los derechos sociales mínimos de los trabajadores. Pese a lo anterior actualmente existen marcadas violaciones a los derechos de los trabajadores, en donde el principal infractor es el propio Estado, como es el caso de los maestros y maestras contratados bajo el Renglón Cero Veintiuno (021), quienes conforme a dichos contratos no se les reconoce como tales, sino que se les denomina Técnico Auxiliar, no teniendo derecho a acceder al Beneficio Económico del Escalafón, ni al Régimen de Pensión por Jubilación establecido conforme a la Constitución Política de la República; lo que resulta violatorio a los derechos laborales mínimos establecidos. Siendo el objetivo principal “determinar los Derechos Sociales Laborales Mínimos regulados en la legislación guatemalteca y su aplicación en el Contrato de Servicios Temporales suscrito entre los Maestros de Educación Primaria Urbana contratados conforme al Renglón cero veintiuno (021) y el Estado de Guatemala”. Se desarrolla la presente investigación en seis capítulos.