Análisis de la relación entre las normas institucionales y las expectativas profesionales del trabajo social (caso específico: Hospital San Juan de Dios).
El tema desarrollado trata de la problemática del departamento de trabajo social del Hospital General San Juan de Dios, ya que al no revisar los manuales de organización, normas y procedimientos de forma periódica, los mismos se desactualizan y no llenan los requerimientos de las profesionales que c...
| Autor Principal: | Ortíz Palacios, Alba Marina |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2006
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/4174/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/4174/1/15_1346.pdf |
| Sumario: |
El tema desarrollado trata de la problemática del departamento de trabajo social del Hospital General San Juan de Dios, ya que al no revisar los manuales de organización, normas y procedimientos de forma periódica, los mismos se desactualizan y no llenan los requerimientos de las profesionales que conforman el departamento.
La revisión periódica de los mismos es necesaria para que estén acordes a las necesidades y prestar así un mejor servicio a la población que demanda atención de salud, permitiendo así mismo proponer otras alternativas de intervención profesional que permitan otro nivel de proyección institucional, modificando las expectativas de las profesionales de trabajo social para que no se de el acomodamiento.
Es importante mencionar que aunque el trabajo social hospitalario no es reconocido institucionalmente, la labor que realiza es importante ya que es de profesión que ve el lado humano de los pacientes que allí se atienden y que proporcionan apoyo a los pacientes, orientándolos para que participen en la solución de su problemática conjuntamente con su familia. Dicho trabajo propone acciones que tiendan a la actualización y a la redefinición del trabajo social hospitalario. |
|---|