La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en la legislación laboral guatemalteca
La Organización Internacional de Trabajo incorporó la definición de trabajo decente, estableciendo que, esté debe consistir en la realización del trabajo en condiciones de libertad, seguridad y dignidad humana; a la vez infiere que el trabajo seguro constituye un factor positivo para la productivida...
| Autor Principal: | Briones Argueta, Claudia María |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/4109/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/4109/1/%2817%29%20TD%20072.pdf |
| Sumario: |
La Organización Internacional de Trabajo incorporó la definición de trabajo decente, estableciendo que, esté debe consistir en la realización del trabajo en condiciones de libertad, seguridad y dignidad humana; a la vez infiere que el trabajo seguro constituye un factor positivo para la productividad y desarrollo económico individual y colectivo. Internamente, una organización debe considerar a sus trabajadores como protagonistas y, a la seguridad y salud ocupacional como algo que los afecta, por lo tanto deben proponerse protegerlos de los peligros y riesgos laborales, previniendo y/o eliminando lesiones, enfermedades, incidentes y muertes relacionadas con el trabajo.
Estos aspectos imponen un desafío significativo para las organizaciones, lo que hace necesario que revisen sus políticas internas en el tema de seguridad y salud ocupacional, y en el caso de no contar con esta política, implementarla, ello, con la finalidad de fortalecer el respeto y protección del derecho a la seguridad y salud de los trabajadores. En Guatemala la Seguridad y Salud Ocupacional se encuentra regulada fundamentalmente, en la Constitución Política de la República de Guatemala, que, en el Artículo 94 Obligación del Estado sobre salud y asistencia social, establece: “El Estado velará por la salud y asistencia social de todos los habitantes. Desarrollará, a través de sus instituciones, acciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, coordinación y las complementarias pertinentes a fin de procurarles el más completo bienestar físico, mental y social”. |
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