Impacto del clima organizacional en el índice de productividad en empresas pymes latinoamericanas
Correlacionar la variable de clima organizacional con el impacto en la variable de productividad laboral de los colaboradores de dos empresas PYMES latinoamericanas. Objetivos específicos. Establecer por medio de una encuesta el tipo de clima organizacional que maneja la empresa, para evaluar su con...
| Autor Principal: | Guidos Sánchez, Valeska Nohemí |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/18065/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/18065/1/13%20TMGHO%28014%29.pdf |
| Sumario: |
Correlacionar la variable de clima organizacional con el impacto en la variable de productividad laboral de los colaboradores de dos empresas PYMES latinoamericanas. Objetivos específicos. Establecer por medio de una encuesta el tipo de clima organizacional que maneja la empresa, para evaluar su conexión con la rotación y el ausentismo de los colaboradores de dos empresas PYMES latinoamericanas. Determinar cómo impacta el clima organizacional en la satisfacción laboral percibida por los colaboradores de dos empresas PYMES latinoamericanas. Establecer por medio de una encuesta, cómo influye el clima organizacional que maneja la empresa en la productividad de los colaboradores de dos empresas PYMES latinoamericanas. |
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