Análisis del proceso de reclutamiento y selección de personal con discapacidad visual y auditiva en una empresa privada
Analizar el proceso de reclutamiento y selección que atraviesan las personas con discapacidad visual y auditiva en una institución privada para lograr la inclusión laboral. Determinar los procesos de reclutamiento y selección de personal utilizados en las instituciones privadas. Analizar las dificul...
| Autor Principal: | Paque López, Teresa de Jesús |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/18063/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/18063/1/13%20TMGHO%28013%29.pdf |
| Sumario: |
Analizar el proceso de reclutamiento y selección que atraviesan las personas con discapacidad visual y auditiva en una institución privada para lograr la inclusión laboral. Determinar los procesos de reclutamiento y selección de personal utilizados en las instituciones privadas. Analizar las dificultades en los procesos de reclutamiento y selección de personal con discapacidad visual y auditiva utilizados en una institución no lucrativa. Proponer protocolos de reclutamiento y selección de personal apropiados para las personas con discapacidad dentro de una institución privada no lucrativa. El proyecto e investigación abordará a los colaboradores con discapacidad visual y auditiva de ambos sexos que laboran en una organización privada de Guatemala. Igualmente se abordará al personal de recursos humanos en especial a los encargados del reclutamiento y selección de personal de una empresa privada de Guatemala. Para tomar en cuenta las empresas inclusivas, se pretende realizar un estudio extendido de personas con discapacidad en procesos de atracción de personal. |
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