Valoración del sentido de vida en el trabajo en colaboradores de Fuego & Seguridad
Identificar el nivel de valoración del sentido del trabajo en los colaboradores de Fuego & Seguridad. Así también, determinar el grado de satisfacción personal y laboral, identificar la claridad existencial laboral respecto a la vida y el trabajo, y analizar la identidad y coherencia laboral seg...
| Autores Principales: | Pineda Martínez, Olga Margarita, Sajbochol Simón, Suly Griselda |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/17928/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/17928/1/13%20T%283405%29.pdf |
| Sumario: |
Identificar el nivel de valoración del sentido del trabajo en los colaboradores de Fuego & Seguridad. Así también, determinar el grado de satisfacción personal y laboral, identificar la claridad existencial laboral respecto a la vida y el trabajo, y analizar la identidad y coherencia laboral según el sentido de vida de los Colaboradores de Fuego & Seguridad. La base teórica de este proyecto se basa en la teoría Humanista y específicamente del existencialismo de Viktor Frankl, en donde su enfoque habla de cómo cada ser humano está en busca del sentido existencial (vida) y que la búsqueda de este influye en todas las dimensiones de la persona, sin embargo, se hizo énfasis en el área laboral ya que es una de las áreas donde el ser humano invierte la mayor parte de su tiempo y donde se desenvuelve en busca de obtener bienestar. Se utilizó el enfoque cuantitativo, con diseño descriptivo, seleccionando a 30 participantes por medio del estudio probabilístico. Se aplicó una escala llamada “Escala Dimensional del Sentido de Vida en el Trabajo”. Para el análisis de los datos obtenidos se utilizó el programa de Excel y se representaron los resultados por medio de Gráficas de barra Los resultados encontrados indican que los colaboradores de Fuego & Seguridad poseen un sentido del trabajo medio, lo cual refiere a que la realidad psicosocial de cada persona afecta la percepción y la experiencia cognitivo afectiva tanto de la vida como del trabajo, brindado confusión, incoherencia y vacío a su sentido de vida. |
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