Incremento de la eficiencia en el proceso de selección y reclutamiento de recurso humano, por medio de la aplicación de un diseño basado en competencias en una empresa de comida rápida
Diseñar un modelo basado en competencias, en una empresa, para el proceso de selección y reclutamiento de talento humano, así minimizar acciones no deseadas en el futuro, determinando los requerimientos y necesidades sobre conocimientos, habilidades y actitudes de los colaboradores previo a ser cont...
| Autor Principal: | Rodas Bantes, Leonel Orlando |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/17474/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/17474/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/17474/1/Leonel%20Orlando%20Rodas%20Bantes.pdf |
| Sumario: |
Diseñar un modelo basado en competencias, en una empresa, para el proceso de selección y reclutamiento de talento humano, así minimizar acciones no deseadas en el futuro, determinando los requerimientos y necesidades sobre conocimientos, habilidades y actitudes de los colaboradores previo a ser contratados y medir el rendimiento de los colaboradores mediante la evaluación de desempeño basada en competencias. |
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