La importancia del departamento de recursos humanos en la mediana empresa, propuesta de un programa.
Proponer la creación del Departamento de Recursos Humanos en la media empresa para mejorar la productividad. La investigación fue de tipo documental con referencia empírica. Las fuentes documentales que se utilizaron fueron textos de administración, psicológica, psicología industrial, tesis, documen...
| Autores Principales: | Díaz Montenegro, Fabiola, Maldonado Segura, María Beatriz |
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| Formato: | Monografia |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Escuela de Ciencias Psicológicas
1996
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/17392/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/17392/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/17392/1/13%20OVL%20%28021.pdf |
| Sumario: |
Proponer la creación del Departamento de Recursos Humanos en la media empresa para mejorar la productividad. La investigación fue de tipo documental con referencia empírica. Las fuentes documentales que se utilizaron fueron textos de administración, psicológica, psicología industrial, tesis, documentos y folletos. Se trabajó con 10 psicólogos que desempeñaban en el área de recursos humanos. El instrumento que se utilizó fue el cuestionario. El cuestionario se dirigió a Cinco áreas y se aplicó a expertos en forma individual para conocer las diferentes opiniones y contar con los parámetros necesarios para realizar la propuesta |
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