Los profesionales con discapacidad visual y su incorporación al mercado laboral en los medios de comunicación social
La colocación laboral de las personas con discapacidad visual encuentra en la tecnificación un aleado vital, ésta se define como todos los conocimientos que adquiere una persona para ingresar al mundo laboral y proyectarse en igualdad de oportunidades avanzando en los últimos diez años al acceder a...
| Autor Principal: | De León Kroell, Donald Alexis |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/1713/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/1713/1/16_1159.pdf |
| Sumario: |
La colocación laboral de las personas con discapacidad visual encuentra en la tecnificación un aleado vital, ésta se define como todos los conocimientos que adquiere una persona para ingresar al mundo laboral y proyectarse en igualdad de oportunidades avanzando en los últimos diez años al acceder a instrumentos de trabajo básicos, como computadoras, calculadoras, relojes parlantes, termómetros, pesas entre otros; sin embargo lo anterior no parece ser suficiente si se trata de ejercer la profesión de comunicador social. Cada año egresan profesionales de la carrera de Ciencias de la Comunicación, todos con el interés de ejercer en su campo y es aquí donde el no vidente debe competir y acceder a un medio de comunicación. ¿Cuál puede ser el criterio que los directores de los medios para captar o no en sus espacios laborales profesionales que no ven? Para obtener datos e información para la presente investigación se realizaron cuestionarios a personas con discapacidad visual para indagar respecto a sus conocimientos y habilidades en el manejo de la tecnología. Entrevistas a directores o dueños de medios de comunicación, para saber de la disponibilidad en la preparación de espacios laborales. Se utilizó una muestra de tipo intencional no probabilístico. Se tomó a los miembros activos de cuatro asociaciones de ciegos que funcionan en la ciudad capital. Se concluyó que para la persona con discapacidad visual es difícil tratar el tema de la integración, ya que ubicados en su entorno de relación con personas de su misma situación no se frustran; sin embargo al pasar al plano donde no hay elementos comunes deben establecer convenios para definir los espacios laborales. Definiendo los espacios donde los aspirantes pueden destacar en medios, son aquellos donde se evite salir, andar en tumultos o persiguiendo personajes para entrevistas, puede aplicar a corrector de redacción, editorialista o encargado de alguna sección socio política o cultural. Todo lo anterior a realizar preferentemente en radio, periódicos o revistas |
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