Proceso de capacitación para el fortalecimiento organizativo a líderes de grupos organizados de comunidad de Zet, San Juan Sacatepéquez.
El contar con la participación de los líderes miembros de diferentes comités permitió la diversidad de opiniones, el crecimiento personal de cada uno y el comprenderse desde el espacio donde trabaja cada uno en beneficio de la comunidad, cumpliendo así uno de los objetivos planteados para la realiza...
| Autor Principal: | Rodas Escobar, Yamileth Eunice |
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| Formato: | Monografia |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Universidad de San Carlos de Guatemala
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/1361/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/1361/1/15_1579.pdf |
| Sumario: |
El contar con la participación de los líderes miembros de diferentes comités permitió la diversidad de opiniones, el crecimiento personal de cada uno y el comprenderse desde el espacio donde trabaja cada uno en beneficio de la comunidad, cumpliendo así uno de los objetivos planteados para la realización del informe. Al aplicar el método de Trabajo Social Comunitario en su etapa de investigación diagnóstica permitió conocer la problemática que presentaban los líderes comunitarios y partir desde allí para la planificación e implementación de la capacitación en pro del fortalecimiento organizativo.Involucrarse con las actividades propias de la organización facilitó la interacción con la población en general y aún más con los líderes de la comunidad pero también fue desgastante equilibrar el tiempo para el
proceso de acompañamiento y fortalecimiento a líderes cuando también se tenía que cumplir con las asignaciones por parte de la institución. |
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