La motivación y su relación en el fortalecimiento del clima organizacional.
Establece que la motivación y su relación en el fortalecimiento del clima organizacional. La investigación fue de tipo experimental transversal, correlacional-casual, se realizó en la Empresa Astralsa. La población fue de 645 personas y la muestra de 125 personas que fueron seleccionadas por medio...
| Autores Principales: | Paredes Andrino, Marvin Yovani, Salguero Morales, Melissa María |
|---|---|
| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2009
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/13346/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/13346/1/13%20T%281658%29.pdf |
| Sumario: |
Establece que la motivación y su relación en el fortalecimiento del clima organizacional. La investigación fue de tipo experimental transversal, correlacional-casual, se realizó en la Empresa Astralsa. La población fue de 645 personas y la muestra de 125 personas que fueron seleccionadas por medio de la técnica de muestreo probabilístico. Para recolectar datos se utilizaron las técnicas siguientes: observación, cuestionario, cuestionario de motivación de logro, cuestionario de medición de clima organizacional y satisfacción. Analiza los resultados y concluye que, la motivación no tiene relación directa en el fortalecimiento del clima organizacional de la empresa Astralsa, pero, si existe una relación complementaria entre ambas variables. Recomienda, implementar un programa capacitación orientado a fortalecer los valores individuales y grupales de los trabajadores de la empresa Astralsa, con la finalidad de promover el desarrollo personal. |
|---|