Ritmo del sueño y desempeño laboral.

Determina el ritmo del sueño y el desempeño laboral. La investigación se realizó en dos empresas de servicio privadas y una hospitalaria pública. Para seleccionar la muestra se utilizaron dos técnicas de muestreo, la primera de forma fue aleatoria con la probabilidad de ser todos escogidos. La muest...

Full description

Main Authors: González Sandoval, Mónica Paola, Gramajo Sánchez, Ana del Carmen
Format: Tesis
Language: Español
Published: 2009
Subjects:
Online Access: http://www.repositorio.usac.edu.gt/13320/
http://www.repositorio.usac.edu.gt/13320/1/13%20T%281640%29.pdf
Summary: Determina el ritmo del sueño y el desempeño laboral. La investigación se realizó en dos empresas de servicio privadas y una hospitalaria pública. Para seleccionar la muestra se utilizaron dos técnicas de muestreo, la primera de forma fue aleatoria con la probabilidad de ser todos escogidos. La muestra que se utilizo fue homogénea y estuvo representada por 93 sujetos de género masculino, se tomó en cuenta la edad y profesión. Para recopilar datos se utilizaron las técnicas siguientes: el Inventario de Estilos de Personalidad de Millon – MIPS, el diagnóstico neuropsicológico de Luria, de Anne-Lise Christensen, Test de orientación de derecha de Head Piaget y el Mini mental de Folstein. Analiza los resultados y concluye que se demostró cono se ven afectadas las áreas: área motivacional (causas intrínsecas del sujeto), área cognitiva (forma de pensar del individuo), y el estilo de relación de las personas con su entorno. Con el objeto de mostrar que las personas pueden variar su tendencia de personalidad, con resultados positivos en diferentes polaridades. Cómo se ven afectadas las personas que trabajan en turnos rotativos y realizan turnos de veinticuatro horas, sumado a esto los efectos secundarios de los desvelos en sus funciones cognitivas, motoras y conductuales. Se utilizaron y relacionaron tres bases científicas: neuropsicología, comportamiento organizacional y psicología de la personalidad.