La problemática de inclusión laboral sus limitantes actitudinales intelectuales y físicas en relación de la búsqueda de empleo una propuesta psicosocial de abordamiento.
Promueve la creación de espacios para la capacitación y preparación de las personas que visitan la institución, con el fin de fortalecer las carencias actitudinales y aspectos pre laborales que presentan las personas que buscan empleo para la mejorar la económica personal y familiar. Genera una re...
| Autor Principal: | Monroy Ruiz, Gertrudis Yajaira Nicté |
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| Formato: | Monografia |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Escuela de Ciencias Psicologicas
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/11944/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/11944/1/13%20OVL%20%28187%29.pdf |
| Sumario: |
Promueve la creación de espacios para la capacitación y preparación de las personas que visitan la institución, con el fin de fortalecer las carencias actitudinales y aspectos pre laborales que presentan las personas que buscan empleo para la mejorar la económica personal y familiar. Genera una red de apoyo para las personas que demandan el servicio, organizando las herramientas idóneas para cada persona. La investigación se realizó en el Ministerio de Trabajo y Previsión social –MINITRAB-. Se realizaron talleres para brindar herramientas pre laborales y actitudinales a personas que buscaban un empleo sin importar su condición, su nivel académico o región departamental. Concluye que, las personas que buscan empleo necesitan asesoría constante y seguimiento ante las diferentes circunstancias que puede enfrentar en la búsqueda y mantener el empleo por las distintas políticas que cada sector empresarial puede presentar. Se capacitó en módulos organizados para orientar a los usuarios del Ministerio de trabajo y Previsión social, en la identificación de habilidades, intereses vocacionales y laborales en la búsqueda de empleo acorde a las particularidades. |
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