Implementación de valores organizacionales en la empresa Corporación Centinela, S.A.
Define y comunica valores organizacionales en instalaciones centrales de Corporación Centinela, S.A, ubicada en Avenida Reforma 8-60 Zona 9, Edificio Galerías Reforma Torre I Nivel 9 Oficina 901, La muestra estuvo conformada 45 colaboradores, 33 mujeres y 15 hombres promedio de edad fue de 29 añ...
| Autores Principales: | Baldettí García, Alejandra, Aguilar Tecún, Gabriela |
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| Formato: | Monografia |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Escuela de Ciencias Psicologicas
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/11943/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/11943/1/13%20OVL%20%28186%29.pdf |
| Sumario: |
Define y comunica valores organizacionales en instalaciones centrales de Corporación Centinela, S.A, ubicada en Avenida Reforma 8-60 Zona 9, Edificio Galerías Reforma Torre I Nivel 9 Oficina 901, La muestra estuvo conformada 45 colaboradores, 33 mujeres y 15 hombres promedio de edad fue de 29 años. Para recolectar datos se utilizaron las técnicas e instrumentos siguientes: observación, considerando que el tema era valores fue importe tener claro las características actitudinales de los colaboradores, se aplicó un cuestionario para la evaluación, se implementó un taller sobre valores organizacionales y la práctica de valores organizacionales como impulso en el compromiso que cada colaborador obtuvo en sus actividades laborales, teniendo como resultado directo un ambiente afable, en donde cada uno pudo desarrollar competencias según las necesidades de la compañía. La identificación de los colaboradores hacia la empresa fue una herramienta de suma importancia ya que el seguimiento de la estrategia hizo que el personal realizara eficientemente sus actividades y como consecuencia el trabajo se torna agradable. La empresa se benefició al obtener el perfil deseado de sus trabajadores, equipos de alto desempeño motivados para alcanzar los objetivos estratégicos de la manera más eficiente. |
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