Programa de capacitación en apoyo a las madres que laboran tiempo completo en la corporación R.M.S.A. para mejorar la calidad de la relación madre e hijo.
Determina la importancia de la capacitación de madres trabajadoras de tiempo completo para mejorar la calidad de relación madre e hijo. La investigación se realizó con una población de 15 madres trabajadoras de tiempo completo, comprendidas entre los 29 a 39 años de edad. Se realizaron cuatro t...
Autores Principales: | Méndez Santizo, Laura María, García García, Clara Marcela |
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Formato: | Tesis |
Idioma: | Español |
Publicado: |
2011
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Materias: | |
Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/11377/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/11377/1/13%20T%281857%29.pdf |
Sumario: |
Determina la importancia de la capacitación de madres trabajadoras de tiempo
completo para mejorar la calidad de relación madre e hijo. La investigación se realizó con una población de 15 madres trabajadoras de tiempo completo, comprendidas entre los 29 a 39 años de edad. Se realizaron cuatro talleres en el salón de reuniones de la Corporación R.M.S.A., ubicado en el Lote 1 Fase 2 Manzana “J” Residenciales “Villa Las Mercedes” Villa Canales, Guatemala. Para recopilar datos se utilizaron las técnicas siguientes: observación directa, entrevista estructurada, encuesta, guías de observación y programa de capacitación. Analiza e interpreta los resultados y concluye que, la problemática de las madres trabajadoras de tiempo completo en relación a la calidad de la relación madre hijo, es cada vez más progresiva en Guatemala, debido a que constituyen un sector cada vez más significativo en la fuerza laboral del país. |
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