Relación laboral y situación emocional en madres con hijos con Síndrome de Down.
Da a conocer cómo Influye el estatus laboral en las emociones de las madres de niños con Síndrome de Down. La investigación se realizó en La Fundación Margarita Tejada para niños y niñas con Síndrome de Down, ubicada en la colonia Santa Rosita zona 16 de la ciudad capital. La muestra estuvo confor...
| Autor Principal: | Gómez de León, Geraldina Victoria |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://www.repositorio.usac.edu.gt/10699/ http://www.repositorio.usac.edu.gt/10699/1/T13%20%282173%29.pdf |
| Sumario: |
Da a conocer cómo Influye el estatus laboral en las emociones de las madres de niños con Síndrome de Down. La investigación se realizó en La Fundación Margarita Tejada para niños y niñas con Síndrome de Down, ubicada en la colonia Santa Rosita zona 16 de la ciudad capital. La muestra estuvo conformada por 20 madres que tienen un hijo(a) con Síndrome de Down del programa de Capacitación Preescolar. Para recolectar datos se emplearon las técnicas: entrevista estructurada y cuestionario. Analiza e interpreta los resultados y concluye que, la mayoría de familias que tiene un integrante con Síndrome de Down son de clase media baja, ya que las madres deciden no trabajar para poder estar pendientes de las necesidades de su hijo/a con Síndrome de Down, optando por negocios informales como ventas de comidas, ropa, venta por catálogos etc. Las madres pasan por un proceso de culpabilidad que no les permiten realizar sus sueños y metas personales en lo profesional. Recomienda que, a la Fundación Margarita Tejada que incluya un programa psicológico específico para que las madres aprendan a manejar adecuadamente el proceso de duelo, para que logren una aceptar su hijo/a con Síndrome de Down. |
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