Impacto individual, familiar y profesional de la duplicidad laboral en la enfermera del Hospital Santo Tomás y otra institución 2001
En el ambiente laboral se presentan un sin número de factores de riesgo los cuales pueden ser de origen físico, biológico, químico, ergonómicos y psicosociales, además de las condiciones de inseguridad. Es por ello que la enfermera en su trabajo se somete a estos factores de riesgo entre los psicoso...
| Autor Principal: | Chiari de Barrios, Coralia |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
2001
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://up-rid.up.ac.pa/4227/ http://up-rid.up.ac.pa/4227/1/coralia_chiari.pdf |
| Sumario: |
En el ambiente laboral se presentan un sin número de factores de riesgo los cuales pueden ser de origen físico, biológico, químico, ergonómicos y psicosociales, además de las condiciones de inseguridad. Es por ello que la enfermera en su trabajo se somete a estos factores de riesgo entre los psicosociales, los turnos rotativos y la carga de trabajo. Es claro que la duplicidad laboral constituye un notable incremento de la carga de trabajo, por el hecho de que la enfermera que labora simultáneamente en más de una institución prolonga su jornada de trabajo hasta dieciséis horas diarias, por lo que sus horas de descanso van en detrimento de su salud. Dado que el desgaste físico y psicológico produce alteraciones a la salud física y emocional, apandando las patologías ya existentes, y afectando la dinámica y relaciones familiares, interfiriendo con las relaciones interpersonales y el desempeño en el trabajo. |
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