Teletrabajo: ventajas y desventajas en las organizaciones y colaboradores.
El uso del teletrabajo como modalidad laboral se remonta a la época de los años 70 donde países industrializados lo adoptaran como herramienta para mitigar el impacto que representaban para las organizaciones y para sus trabajadores las grandes crisis económicas y sociales que se vivieron para esa é...
| Autor Principal: | Carrasco-Mullins, Roberto |
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| Formato: | Artículo |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Horacio Charres
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://up-rid.up.ac.pa/3398/ http://up-rid.up.ac.pa/3398/ http://up-rid.up.ac.pa/3398/1/2013 |
| Sumario: |
El uso del teletrabajo como modalidad laboral se remonta a la época de los años 70 donde países industrializados lo adoptaran como herramienta para mitigar el impacto que representaban para las organizaciones y para sus trabajadores las grandes crisis económicas y sociales que se vivieron para esa época. En la actualidad, como respuesta a las obligadas medidas de protección contra el Covid- 19 el uso de esta modalidad de trabajo ha tomado fuerza su uso en la prestación de servicios a través de medios informáticos de telecomunicaciones o análogos y que han sido regulados mediante ley en nuestro país. En este estudio nos proponemos realizar una revisión documental bibliográfica de investigaciones realizadas sobre el uso del teletrabajo para determinar las ventajas y desventajas del mismo en las organizaciones y sus implicaciones en el trabajador desde su dinámica familiar, desempeño, salud y satisfacción. |
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