Análisis de las Teorías Organizacionales por la metáfora del organismo y la Evolución de Lamarck
El propósito del presente documento es el análisis de las teorías organizacionales respecto a la evolución de la generación de conocimiento a la gestión organizacional. Dicho análisis comprende desde la década de 1970 a 1990, particularmente teorías que se derivan del enfoque de sistemas abiertos...
| Autor Principal: | Bejarano Lugo, Brenda Yuriria |
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| Formato: | Artículo |
| Idioma: | Español Español Español |
| Publicado: |
Facultad Regional Multidisciplinaria de Esteli
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/6343/ http://repositorio.unan.edu.ni/6343/1/291-1055-1-PB%20%281%29.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/6343/2/88x31.png http://repositorio.unan.edu.ni/6343/3/portada%20revista.jpg |
| Sumario: |
El propósito del presente documento es el análisis de las teorías organizacionales respecto a la
evolución de la generación de conocimiento a la gestión organizacional. Dicho análisis comprende
desde la década de 1970 a 1990, particularmente teorías que se derivan del enfoque de sistemas
abiertos promovido por la Teoría General de Sistemas de Betarlanffy (1986). Por tal motivo el
método de análisis es a través de la reflexión metafórica de organismo sugerida por Morgan
(1990). De igual manera se considera que la comparación de dicha evolución debe de ser en el
mismo sentido (e.i como un organismo), por lo que el punto de referencia es la primera teoría
biológica de la evolución transformativa de Jean Baptiste Lamarck. Todo esto con la finalidad de
simplificar la comparación evolutiva de las teorías, y en consecuencia proporcionar una nueva
forma de entender las similitudes que guardan y la evolución. |
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