Influencia del subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la Alcaldía municipal de Matiguás del municipio de Matagalpa del año 2015
En el presente trabajo investigativo se decidió realizar un estudio sobre la influencia del subsistema de aprovisionamiento de Recursos Humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la Alcaldía municipal de Matiguás, departamento de Matagalpa, año 2015. La presente investigación tuvo como...
| Autores Principales: | Castillo Torres, Yeylin Yicel, Martinez Garcia, Aura del Socorro |
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| Formato: | Tesis |
| Idioma: | Español Español |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.unan.edu.ni/5987/ http://repositorio.unan.edu.ni/5987/1/6262.pdf http://repositorio.unan.edu.ni/5987/2/cc.jpg |
| Sumario: |
En el presente trabajo investigativo se decidió realizar un estudio sobre la influencia del subsistema de aprovisionamiento de Recursos Humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la Alcaldía municipal de Matiguás, departamento de Matagalpa, año 2015.
La presente investigación tuvo como propósito realizar un estudio sobre el sistema de administración de Recursos Humanos y la influencia del subsistema de aprovisionamiento de Recursos Humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la Alcaldía del municipio de Matiguás, departamento de Matagalpa, para identificar los procesos del subsistema de aprovisionamiento, y su influencia en el desempeño de los trabajadores.
Este trabajo es importante porque posibilita el desarrollo de nuevos conocimientos sobre el sistema de administración de Recursos Humanos y los diferentes procesos del subsistema de aprovisionamiento y el desempeño laboral de los trabajadores. De manera que contribuye al logro de objetivos, dotando del personal idóneo en la empresa.
Los principales hallazgos encontrados en la alcaldía municipal de Matiguás es que en efecto existe un subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos contando con todas las etapas del proceso de planificación teniendo en cuenta criterios básicos del proceso administrativo. También se logró detectar los diferentes factores que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores y de esta manera se puedan brindar los servicios que ofrece esta institución |
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